Open sollicitatie

omdat wat je zoekt er af en toe niet tussen staat!

Over de vacature

Wat neem je mee?

  • Je wil graag samen met je collega's bouwen aan iets moois
  • Je vindt (online) marketing of software development interessant
  • Je spreekt (en schrijft) goed Nederlands of Engels

Wat krijg je?

  • een salaris wat past bij je ervaring & kennis binnen Bookerz
  • 208 verlofuren (bij een 40-urige werkweek) en bijkopen is mogelijk.
  • Parttime werken is prima mogelijk.
  • Een fijne werkplek. Maar echt.       
  • Een laptop van de zaak (ook voor privé-gebruik).
  • Een OV-kaart van de zaak voor zakelijke reizen.
 

Wat ga je doen?

Tja, dat is nou net het mysterie!

Samen met jou willen we graag kijken waar jij sterk bent - of wilt worden - en in welke rol jij ook waarde kunt toevoegen aan Bookerz. Daarin heb jij veel ruimte in de invulling van je eigen werk, net zoals de rest van je collega's.

We werken met de SCRUM-methodiek. Daardoor heb je contact met professionals (lees: je collega's) in andere disciplines. Daarmee krijg je ook inzicht in wat er in heel het bedrijf gebeurt. Dat vinden we belangrijk, want groeien dat doen we samen! ๐Ÿงก

Weten waar je aan toe bent, daar houden we van.

Bij Bookerz houden we van korte lijntjes. Daarom brengen we je tijdens de sollicitatieprocedure het liefst zo snel mogelijk in contact met je directe collega's en geven dan ook graag een kijkje in de keuken. Juist ook omdat je vlug een goed beeld wilt krijgen van je nieuwe werkgever. Wil je weten hoe dat er precies uit ziet? Klik dan hieronder door de tijdlijn heen.

Jouw sollicitatie
Gesprek: kennismaking
Assessment
Gesprek: op de inhoud
Het aanbod

"Bookerz voor jou aan de lijn?"

We ontvangen jouw sollicitatie. We proberen altijd binnen een paar dagen te reageren, maar uiterlijk binnen 2 weken ontvang je een reactie van ons. Daarbij proberen we meestal ook te bellen.  Mocht het klikken, dan plannen we een gesprek in.

Wat wil je weten?

Dit gesprek plannen we het liefst zo snel mogelijk in na het telefonische gesprek. Tijdens de kennismaking hoor je meer over waar Bookerz voor staat en welke avonturen er nog komen. Is het gevoel dan nog steeds goed? Dan gaan we graag verder!

Pudding proeven

Tijdens deze stap kun je laten zien wat voor persoon jij bent en wat jij allemaal kan. Daarvoor gebruiken we assessments. We kennen binnen Bookerz twee vormen; een persoonlijkheidstest en een vakinhoudelijk assessment. Nóg een pluspuntje: bij dat tweede assessment krijg je meteen een kijkje in de keuken van Bookerz! Je bent maximaal een dagdeel kwijt met deze assessments en je mag deze lekker thuis maken. Let op: koekjes niet inbegrepen.

Laat dit maar over aan de professionals!

Het assessment heb je gemaakt en nu is het tijd om deze te presenteren. Je zit om tafel met ten minste één van je toekomstige directe collega's, die jouw assessment vooraf uitgebreid heeft gekeken. Aan de hand van die resultaten heb je een mooi gesprek over de inhoud. Mooi moment voor de eerste inside jokes. 

Na dit gesprek gaan we altijd even nadenken. Zo'n nieuwe collega is niet niks, dus als we jou een aanbod doen dan doen we dat graag van harte en zonder twijfel. 

Hoi nieuwe collega!

Tenminste, daar gaan we vanaf nu vanuit. We hebben je een aanbod gedaan met daarin het totaalplaatje van al onze arbeidsvoorwaarden. Ga je daar mee akkoord? Dan gaan we een tekenmoment én jouw eerste werkdag inplannen.

Wij hebben er #zinin, welkom bij het team! ๐ŸŽ‰

Werken bij Bookerz is een teamsport

Heb jij talent waarmee wij ons team kunnen versterken? Laat je CV niet liggen, maar schiet ‘m binnen in onze mailbox. Vertel er ook even bij waarom jij denkt dat we jou moeten opstellen.
Mail naar werken@bookerz.nl of app voor een kleine warming-up eens met Elle: +31(0)6 30 765 053.

Wil je snel meer weten over deze vacature? Bel dan gerust naar +31(0)6 30 765 053 of +31(0)486 700 270 en vraag naar Elle.

 

Zelf van start of klaar voor een volgende fase?

Wil je weten wat marketing automation voor jouw organisatie kan betekenen?

Stel je vraag
Wij houden van cookies

Sterker nog; wij zijn er gek op. Lees waarom wij cookies gebruiken en waarom u dat ook moet doen.

Accepteer cookies